신입 3명 중 1명 회계사…실무수습 전 시험 합격자도 채용 대상

전문교육 필요성 제기…내년도 회계사 선발 규모 조정 여부 주목

[연합뉴스 자료사진]

(서울=연합뉴스) 정회인 기자 = 공인회계사 시험에 합격하고도 실무수습 기관을 찾지 못하는 '미지정 회계사' 문제가 심화하는 가운데 금융감독원과 한국거래소의 회계사 채용이 올해 3배 이상 급증한 것으로 나타났다.

26일 국회 정무위원회 소속 국민의힘 박성훈 의원실이 금감원과 거래소에서 제출받은 자료에 따르면 금감원은 올해 1∼9월 신입직원 171명 가운데 공인회계사 자격 보유자 61명을 채용했다. 이는 지난해 18명의 약 3.4배로, 최근 5년간 가장 많은 규모다.

전체 신입직원 중 회계사 비중도 지난해 21.2%에서 올해 35.7%로 높아졌다.

금감원의 회계사 채용 인원은 2022년 8명, 2023년 43명, 2024년 40명, 2025년 18명이었다.

거래소 역시 올해 신입직원 59명 가운데 회계사가 18명으로 집계됐다.

지난해 5명보다 3.6배 늘어난 것으로, 전체 신입직원 중 회계사 비중은 8.6%에서 30.5%로 상승했다.

거래소의 회계사 채용 인원은 2022∼2024년 매년 3명, 지난해 5명이었다.

두 기관이 올해 채용한 회계사는 모두 79명으로 지난해 23명의 3.4배에 달한다.

신규 채용된 회계사 가운데 미지정 회계사가 차지하는 비중은 확인되지 않았지만, 두 기관 모두 올해부터 실무수습을 마치지 않은 시험 합격자에게도 채용 기회를 열어뒀다는 점에서 이들의 유입 가능성이 높다는 평가가 나온다.

금감원은 경력직 회계사 채용 시 요구해오던 '회계법인 감사업무 경력 3년 이상' 요건을 올해부터 폐지했다.

거래소도 올해 신입직원 채용에서 처음으로 공인회계사 자격시험 최종합격자를 서류·필기전형 우대 대상에 포함하고, 1차 면접 합격자 결정에도 우대조치를 반영하도록 했다.

이런 변화는 공인회계사 시험 합격자 수와 시장의 인력 수요 간 불균형으로 미지정 회계사가 늘어나는 상황과 맞물려 있다.

공인회계사 시험 합격자는 정식 회계사 등록을 위해 일정 기간 실무수습을 거쳐야 하지만, 최근 회계법인의 채용 규모가 시험 합격자 수에 미치지 못하면서 수습기관을 확보하지 못하는 사례가 늘고 있다.

이에 금융위원회는 지난 5월 수습처 배정과 수습기관 확대, 관련 규제 완화 등을 담은 '공인회계사 수습 안정화 방안'을 마련했다.

장기간 수습기관을 찾지 못한 합격자에게 수습처를 배정하고 회계법인 외 기관으로 수습 범위를 넓히는 것이 골자다.

금감원은 금융위원회로부터 공인회계사 시험 관련 업무를 위탁받아 시험 시행과 합격자 발표 등 실무를 담당하고 있다. [촬영 이율]

다만 실무경험과 기관별 업무 특성 간 불일치가 발생할 수 있다는 우려도 나온다. 회계법인은 감사·세무·재무자문 등 다양한 업무를 수행하지만, 금감원과 거래소에서는 감리와 상장심사, 공시 등 기관별 업무에 맞춰 회계 전문성을 활용하기 때문이다.

특히 민간 회계법인에서 실무를 쌓은 회계사는 기업의 회계처리 방식과 감독당국의 감리 대응 경험을 금융회사 검사나 회계감리 등에 활용할 수 있지만, 실무수습을 거치지 않은 시험 합격자는 회계 전문지식을 갖췄더라도 현장 경험이 부족할 수 있어 전문직 채용에서 요구하는 실무 역량을 갖췄는지 따져봐야한다는 지적이다.

한 거래소 관계자는 "회계사 자격을 갖췄다는 것과 실제 내부통제나 감사 업무를 수행한 경험이 있다는 것은 별개"라며 "실무경험이 없는 시험 합격자를 전문직으로 채용하는 것이 기관에서 요구하는 업무 역량과 얼마나 부합하는지 살펴볼 필요가 있다"고 말했다.

가톨릭대 회계학과 김범준 교수는 "금감원은 감독·검사 외에 회계감리도 수행하는 기관인 만큼 실무경험이 없는 회계사도 체계적인 교육을 받으면 전문성을 키울 수 있다"며 "과거와 달리 금감원이 직접 전문인력을 양성하는 방안을 고민해야 한다"고 말했다.

반면 거래소에 대해서는 "공시나 상장심사 등 이미 작성된 회계정보를 활용하는 업무가 중심으로 회계법인이나 금감원과는 성격이 다르다"며 "별도의 전문교육 없이 일반 직원과 동일하게 교육한다면 회계사로서의 전문성을 충분히 발전시키기 어려울 수 있다"고 지적했다.

특히 그는 수습기관 확대와 관련해서도 "실제 외부감사를 경험하지 않은 회계사도 일정 기간이 지나면 외부감사를 수행할 자격을 얻는 점은 우려스럽다"며 "자격 취득과 별개로 외부감사에 필요한 실무교육이 충분히 이뤄져야 한다"고 강조했다.

수습기관 확대만으로는 시험 합격자와 시장 수요 간 불균형을 해소하기 어렵다는 지적도 나온다.

김 교수는 회계법인의 채용 규모가 2018년 신(新)외감법 시행 이후 일시적으로 늘었다가 현재 이전 수준으로 돌아간 것으로 평가하면서, 향후 인공지능(AI) 확산으로 회계감사 인력 수요가 추가로 줄어들 가능성도 제기했다.

금융위원회는 매년 11월께 공인회계사 자격·징계위원회를 열어 이듬해 최소 선발 예정인원을 결정해 왔다.

올해는 중장기 회계사 수급 전망을 반영한 선발계획 개편 가능성도 거론돼 다음 달 발표될 내년도 선발예정인원에 관심이 쏠린다.

김 교수는 "현재 시장에서 필요한 회계사 인원은 1천명에도 못 미치는데 매년 1천200명 안팎을 선발하고 있다"며 "향후 AI가 회계감사 업무에 본격적으로 도입되면 기존 업무에 필요한 인력은 더욱 줄어들 수 있어 중장기 수급 계획을 보수적으로 잡을 필요가 있다"고 말했다.

[표] 금융감독원·한국거래소 최근 5년간 신규 채용 및 회계사 현황 (단위 : 명)

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