SK하이닉스가 국내 대기업 전·현직자들이 직접 평가한 '일하기 좋은 대기업' 순위에서 1위를 차지했다. 커리어 플랫폼 잡플래닛이 18일 최근 1년간 누적된 재직자 리뷰 데이터를 바탕으로 '일하기 좋은 대기업 TOP 10'을 발표했다. 잡플래닛은 AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 웍스피어가 운영하는 커리어 플랫폼이다.

이번 순위는 지난해 4월부터 올해 4월까지 등록된 국내 대기업 전·현직자 리뷰를 기반으로 △워라밸 △승진기회 △급여·복지 △사내문화 △최고경영자(CEO) 지지율 등 5개 항목 평점을 합산해 산정됐다. 각 항목마다 5점씩 부여해 25점 만점으로 단순 합산하는 방식이다.

종합 1위에 오른 SK하이닉스는 총점 20.92점을 획득했다. 급여 및 복지(4.7점), 사내문화(4.18점), CEO 지지율(4.05점), 승진 기회(4.02점) 등 4개 부문에서 선두를 달렸다. CEO 지지율은 2024년 3.95점에서 지난해 4.05점으로 상승했다. 잡플래닛은 "2025년 성과급 구조를 둘러싼 노사 합의가 이뤄지면서 보상 체계와 의사소통 방식에 대한 신뢰도가 높아진 것으로 보인다"고 분석했다. 재직자들의 후기에는 "연봉과 성과급 만족도가 높다", "복지 포인트와 제휴 혜택이 다양하다"는 평가가 주를 이뤘다.

SK하이닉스는 2025년 임금단체협약에서 기존 기본급 1000% 상한을 완전히 폐지하고, 영업이익의 10%를 재원으로 상한 없이 지급하기로 노사가 합의했다. 성과급 산정 기준을 영업이익과 직접 연동하는 방식으로 체계를 전면 개편한 결과다. 이에 따라 올해 초 지급된 성과급은 기본급의 2964%로, 연봉 1억 원 기준 약 1억 4820만 원에 달했다. 증권가에서는 올해 영업이익 전망치를 바탕으로 내년 초 지급될 직원 1인당 평균 성과급이 최대 6억~13억 원에 이를 수 있다는 관측도 나온다.

2위는 총점 20.3점을 받은 GS칼텍스다. GS칼텍스는 워라밸(4.73점)에서 다른 회사들보다 압도적으로 높은 평가를 받았고, 승진 기회(3.64점)와 급여·복지(4.64점)에서 2위, 사내문화(3.64점)와 CEO 지지율(3.65점)에서 3위였다. 자유로운 휴가 사용과 생활 안정형 복지 제도가 긍정적 요인으로 작용했다. 재직자들 사이에서는 "근무 강도가 비교적 낮다", "근무 여건과 분위기가 예전보다 더 유연해졌다"는 반응이 많았다.

3위는 총점 19.5점을 받은 현대자동차였다. 워라밸(4.21점), 사내문화(3.72점), CEO 지지율(3.8점)이 2위였고, 승진 기회(3.43점)와 급여·복지(4.34점)는 3위였다. CEO 지지율도 전년 대비 상승했으며, "근무 환경과 복지 인프라가 안정적"이라는 반응이 주를 이뤘다. "근무 강도 대비 페이가 높다", "근무시간을 비교적 철저히 지킨다"는 후기도 이어졌다.

이어 포스코홀딩스(4위·17.23점), NH농협은행(5위·16.95점), 삼성전자(6위·16.18점), KT(7위·14.82점), 롯데케미칼(8위·14.79점), LG전자(9위·14.7점), 한화(10위·12.94점) 순이었다.