최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 위원장은 직책수당 등으로 매월 얼마를 받고 있을까. 최근 SNS와 주요 커뮤니티에서는 초기업노조를 이끄는 최 위원장이 직책수당 등으로 받는 금액이 얼마나 되는지 묻는 글이 이어지고 있다.

지난 17일 연합뉴스 보도에 따르면 삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조가 소수의 임원 등 집행부에 한 달 수백만 원 이상의 직책 수당을 지급할 수 있도록 최근 노조 규약을 개정한 것으로 전해졌다. 집행부는 근로시간 면제를 적용받아 회사로부터 급여를 지급받고 있는데, 조합비로 수백만 원씩 더 수령할 수 있도록 한 것이다.

삼전 노조 위원장이 매월 받는 돈은 얼마일까?

초기업노조의 최승호 위원장 등 주요 집행부는 근로시간 면제 대상이어서 노조 업무를 전임한다. 이들이 기존 급여에 직책수당까지 챙긴다면 월 수령 금액이 1000만 원을 넘길 수도 있다고 연합뉴스는 전했다. 매체는 노조 집행부가 규약 개정 이후 실제로 직책수당을 수령했는지에 대해 최 위원장을 비롯한 집행부에 사실 확인을 요청했으나 답변을 듣지 못했다고 전했다.

중앙일보도 지난 18일 보도에서 "최승호 위원장 등 주요 지도부는 노조 활동을 하면서 회사 급여를 전액 수령하는 근로시간 면제(타임오프) 대상자임에도 매달 별도로 노조에서 직책수당을 받은 것으로 드러났다"라고 전했다.

그러면서 "그동안 삼성전자 노조엔 별도의 직책수당이 없었다. 하지만 지난 3월 총회에서 현재처럼 집행 인원이 8명 이하일 경우에는 월 조합비의 5%인 3500만 원을 직책수당으로 줄 수 있도록 규약을 신설했다. 이에 따라 최 위원장은 월 1000만 원가량을 받는 것으로 알려졌다"라고 했다.

회사 급여에 위원장 수당 받는 것으로 알려져

IT조선은 18일 보도에서 초기업노조 내부 사정에 정통한 핵심 관계자에게 확인해 최승호 위원장이 받은 직책수당이 애초 알려진 월 1000만 원보다 500만 원 많은 1500만 원에 달한다고 전했다.

IT조선은 "최승호 위원장은 당초 알려진 금액보다 500만 원이 더 많은 월 1500만 원의 직책수당을 3월 규약 신설 이후 매달 지급받고 있는 것으로 드러났다"라고 전했다. 그러면서 "노조 집행부는 회사로부터 근로시간 면제를 적용받아 본래 직무에 따른 월 급여를 전액 지급받고 있다. 조합비에서 고액의 직책수당을 '이중 수령' 중"이라고 지적하기도 했다.

이와 관련해 재계 관계자는 연합뉴스에 "노조 집행부가 회사에서 본래 직무에 따른 급여를 받는 경우 노조 직책수당도 받는 경우는 흔치 않다"라며 "사내 커뮤니티에서는 집행부가 월급과 조합비를 중복으로 받는다면 과도하다는 비판이 있다"라고 말했다.

삼성전자 노사는 지난 20일 오후 경기도 수원의 고용노동부 경기고용노동청에서 2026년 임금협상 잠정 합의안에 서명했다. 노조는 21일 예고한 총파업을 유보했다.

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 최승호 위원장은 이날 협상 타결 후 "저희 내부 갈등으로 심려 끼쳐드려 국민 여러분께 송구하다는 말씀을 드린다"라며 "끝까지 노력해 주신 정부와 관계자 여러분, 조합원께 감사드린다"라고 말했다. 이어 "잠정 합의안 찬반투표를 저희의 성적표로 (삼아) 더 나은 초기업노조가 될 수 있도록 하겠다"라고 했다.

21일 연합뉴스 보도 등에 따르면 삼성전자 노사가 사업 성과의 10%대를 성과급 재원으로 고정하는 파격적 보상안에 합의하면서 반도체(DS) 부문 임직원은 올해 최대 6억 원가량(세전, 연봉 1억 기준)의 성과급을 확보할 수 있게 됐다. 올해 적자가 유력한 비메모리 부문도 최소 1억 6000만 원의 성과급을 받을 수 있다.