올해 추석 연휴가 코앞으로 다가오면서 직장인들의 관심이 9월 28일 월요일에 쏠리고 있다.

추석 연휴가 금요일인 9월 25일을 중심으로 짜이면서 주말을 포함해도 4일에 그치기 때문이다. 9월 28일이 하루만 더 쉬는 날이 되면 추석 연휴가 닷새로 늘어나는 만큼 임시공휴일 지정 가능성을 궁금해하는 사람들이 적지 않다.

2026년 추석 당일은 9월 25일 금요일이다. 추석 전날인 9월 24일 목요일과 추석 다음 날인 9월 26일 토요일까지 사흘이 추석 공휴일이다. 여기에 일요일인 9월 27일이 이어져 주 5일제 근무자라면 목요일부터 일요일까지 나흘을 연속으로 쉴 수 있다.

문제는 9월 28일 월요일이다. 달력만 보면 추석 다음 날인 9월 26일이 토요일이고 27일이 일요일이어서 월요일까지 쉬면 자연스럽게 긴 연휴가 완성될 것처럼 보인다. 하지만 현재 규정상 9월 28일은 추석 대체공휴일이 아니다.

9월 28일, 왜 자동으로 쉬는 날이 아닐까

많은 사람이 공휴일과 대체공휴일을 비슷한 개념으로 생각하지만 실제로는 차이가 있다.

공휴일은 법이나 관련 규정에 따라 정해진 날이다. 추석의 경우 추석 전날과 당일, 다음 날이 공휴일로 지정돼 있다.

대체공휴일은 공휴일이 다른 공휴일이나 일요일 등과 겹칠 때 일정한 조건에 따라 평일 하루를 대신 쉬도록 하는 제도다.

이번 추석의 경우 추석 전날인 9월 24일은 목요일, 추석 당일인 25일은 금요일, 추석 다음 날인 26일은 토요일이다. 이후 27일은 일요일이다.

추석 연휴가 일요일과 겹친 상황이 아니기 때문에 9월 28일 월요일이 자동으로 대체공휴일이 되는 구조가 아니다. 특히 추석 다음 날인 9월 26일이 토요일이라는 이유만으로 월요일에 대체공휴일이 생기는 것도 아니다.

즉 현재 달력대로라면 9월 28일은 평일이다.

그렇다면 임시공휴일 지정은 가능할까

여기서 대체공휴일과 임시공휴일을 구분할 필요가 있다.

대체공휴일은 정해진 법적 요건에 따라 발생하는 휴일이다. 반면 임시공휴일은 정부가 필요하다고 판단해 별도로 지정하는 공휴일이다.

쉽게 말해 9월 28일이 대체공휴일이 되는 것은 아니지만, 정부가 별도의 절차를 거쳐 임시공휴일로 지정하는 것까지 불가능한 것은 아니다.

실제 사례도 있다.

2023년 추석은 9월 28일부터 10월 1일까지 연휴가 이어졌고, 10월 3일은 개천절이었다. 정부는 그 사이에 있던 10월 2일을 임시공휴일로 지정했다. 이로 인해 추석 연휴부터 개천절까지 총 6일을 연속으로 쉴 수 있는 황금연휴가 만들어졌다. 정부가 임시공휴일을 별도로 지정해 기존 달력보다 휴일을 늘린 사례인 셈이다.

이런 전례가 있기 때문에 올해 9월 28일 역시 제도적으로 임시공휴일 지정 자체가 불가능한 것은 아니다.

현재는 ‘지정 확정’ 소식 없어

그렇다고 9월 28일을 기대하고 휴가나 여행 일정을 확정하기에는 아직 이르다.

현재 확인되는 올해 추석 관련 최신 보도에서는 9월 28일이 대체공휴일이 아니라는 점이 알려지고 있을 뿐, 정부가 이날을 임시공휴일로 지정하기로 결정했다는 공식 발표는 나오지 않았다.

임시공휴일은 달력에 원래 표시돼 있는 공휴일이 아니기 때문에 정부의 별도 결정이 필요하다. 정부가 임시공휴일로 지정하지 않는다면 9월 28일은 정상적인 월요일 근무일이다.

이 때문에 현재로서는 ‘9월 28일에 쉴 수 있다’고 생각하고 여행이나 숙박을 예약하기보다 정부의 공식 발표를 확인하는 것이 안전하다.

하루 연차 쓰면 이미 닷새 쉴 수 있다

임시공휴일 지정 여부와 관계없이 직장인이라면 연차를 활용해 추석 연휴를 늘릴 수 있다.

9월 28일 월요일에 연차를 하루 사용하면 9월 24일 목요일부터 28일 월요일까지 총 5일을 연속으로 쉴 수 있다.

반대로 9월 23일 수요일에 연차를 사용해도 23일부터 27일까지 닷새를 연속으로 쉬는 일정이 가능하다.

어느 날에 연차를 붙일지는 여행 계획에 따라 달라질 수 있다. 추석 직전인 23일에 쉬면 귀성이나 여행을 조금 일찍 시작할 수 있고, 28일에 쉬면 추석 연휴가 끝난 뒤 하루 더 쉬면서 귀경 후 휴식을 취할 수 있다.

특히 올해는 추석 당일이 금요일이라 연차 하루만 활용해도 연속 휴식 기간을 5일로 만들 수 있다는 점에서 활용도가 높다.

올해 전체 휴일은 오히려 늘어난 편

추석 연휴만 보면 짧게 느껴질 수 있지만 2026년 전체 공휴일이 특별히 적은 해인 것은 아니다.

우주항공청이 발표한 2026년도 월력요항에 따르면 올해 관공서 공휴일은 총 70일이다. 주 5일제를 적용하는 근로자의 실제 휴일은 토요일과 일요일 등을 합쳐 118일로 집계됐다.

올해는 5월 1일 노동절과 7월 17일 제헌절이 공휴일로 추가되면서 공휴일 체계에도 변화가 있었다.

추석 연휴가 짧게 느껴지는 것은 올해 추석 공휴일 가운데 하루가 토요일과 겹치기 때문이다. 추석 다음 날인 9월 26일이 토요일에 놓이면서 평소보다 연속 휴식일이 길게 이어지지 않는 구조다.

‘임시공휴일’ 결정되면 달라지는 것들

만약 정부가 9월 28일을 임시공휴일로 지정한다면 직장인들의 휴가 계획은 크게 달라질 수 있다.

9월 24일 목요일부터 28일 월요일까지 닷새를 연속으로 쉴 수 있기 때문이다. 연차를 추가로 하루 사용하면 앞뒤 주말까지 연결해 더 긴 휴가를 만드는 것도 가능하다.

여행업계와 숙박업계에도 영향을 줄 수 있다. 연휴가 하루 늘어나면 국내 여행이나 가족 방문을 계획하는 사람이 늘어날 수 있고, 고속도로와 공항 등 교통 수요에도 변화가 생길 수 있다.

반대로 임시공휴일 지정이 늦어질 경우 이미 여행 계획을 세운 사람들의 일정과 숙박 예약 등에 혼선이 생길 수 있다. 임시공휴일 지정 여부가 결정되기 전까지는 공식 발표를 확인하는 것이 중요한 이유다.

정리하자면 올해 추석은 9월 24일 목요일부터 27일 일요일까지 주 5일제 기준 나흘 연휴다. 9월 28일 월요일은 현재 대체공휴일이 아니며, 토요일인 9월 26일이 추석 다음 날이라는 이유만으로 월요일에 휴일이 생기지는 않는다.

임시공휴일은 별도로 지정할 수 있지만 현재 9월 28일 지정이 확정됐다는 공식 발표는 확인되지 않는다.

결국 올해 추석을 닷새 연휴로 만들고 싶다면 현재로서는 9월 28일에 연차를 사용하는 방법이 가장 확실하다. 정부가 임시공휴일을 지정할 경우 별도의 연차 없이도 하루가 추가되지만, 공식 결정 전까지는 9월 28일을 평일로 보는 것이 맞다.