인력 관리 솔루션, 통합 시설관리 및 로봇 서비스 분야의 기술 기반 기업인 YY포스(YYForce Inc., 나스닥: YFOR, 이하 YYForce 또는 회사)는 테슬라(Tesla, Inc.)가 미국 캘리포니아주 프리몬트에서 휴머노이드 로봇 ‘옵티머스(Optimus)’의 생산을 시작했다고 발표한 것과 관련해 테슬라와 일론 머스크(Elon Musk) 최고경영자(CEO)에게 축하의 뜻을 전했다.

YYForce는 휴머노이드 로봇 기술이 실제 산업 현장에서의 활용 단계로 발전하고 있는 가운데 이번 발표가 피지컬 AI(Physical AI) 생태계 전반에 중요한 진전이라고 평가했다. 테슬라는 캘리포니아 옵티머스 생산시설이 현재 초기 생산 확대 단계에 있으며, 하드웨어와 제조 공정이 지속적으로 발전하고 있다고 설명했다.

이러한 산업적 흐름 속에서 YYForce는 2026년 11월 초 싱가포르의 노보텔 싱가포르 온 스티븐스(Novotel Singapore on Stevens) 호텔에 자사의 첫 휴머노이드 로봇을 배치할 계획이다. 이는 호텔 운영 현장에서 휴머노이드 로봇의 활용 가능성을 평가하기 위한 회사의 노력을 한 단계 진전시키는 조치다.

YYForce의 마이크 푸(Mike Fu) 최고경영자(CEO)는 “일론 머스크와 테슬라 팀은 로봇공학과 자율 시스템 기술의 한계를 지속적으로 넓혀가고 있다”며 “우리는 이번 생산 개시라는 중요한 이정표에 박수를 보내며, 업계 전반의 기술 발전이 실용적인 휴머노이드 로봇 응용 분야의 개발을 가속화하는 데 기여할 것으로 믿는다”고 말했다. 이어 “YYForce는 로봇 기술의 발전을 실제 운영 환경과 고객의 요구, 현장 인력의 업무 경험에 연결하는 데 주력하고 있다”고 덧붙였다.

◇ 호텔 산업에서 휴머노이드 로봇 활용 확대

YYForce가 추진하는 노보텔 호텔 내 휴머노이드 로봇 배치는 현장 테스트와 업무 프로세스 평가, 인간과 로봇 간 협업 가능성 검증을 목적으로 한다. 초기 단계에서는 호텔 운영에 적합한 로봇 활용 분야와 시스템 통합에 필요한 요건, 직원 교육 수요 및 운영 성과 등을 평가할 예정이다.

로봇 배치 활동의 범위와 진행 속도는 기술적 준비 수준, 현장 요구사항 및 초기 평가 결과에 따라 결정된다. YYForce는 이러한 평가 결과를 향후 기술 개발과 사업 확대 가능성을 검토하는 데 활용할 계획이다.

마이크 푸 CEO는 “노보텔 싱가포르 온 스티븐스에 첫 휴머노이드 로봇을 배치하려는 계획은 YYForce의 피지컬 AI 전략을 구체적으로 실행하는 중요한 단계”라고 말했다. 이어 “우리는 휴머노이드 로봇이 어떤 업무를 안정적으로 수행할 수 있는지, 직원들의 업무를 어떻게 지원할 수 있는지, 그리고 호텔 고객들에게 측정 가능한 실질적 가치를 제공하기 위해 무엇이 필요한지를 파악하고자 한다”고 덧붙였다.

◇ 기업의 로봇 도입을 위한 역량 구축

YYForce는 휴머노이드 로봇 하드웨어의 발전이 시스템 통합, 작업 수행을 위한 로봇 훈련, 도입 및 배치 지원, 유지보수, 지속적인 로봇 운영 서비스 등 다양한 분야에서 새로운 사업 기회를 창출할 수 있을 것으로 보고 있다.

YYForce의 전략은 인력 관리 및 시설관리 분야에서 축적한 경험과 발전 중인 로봇 기술 역량을 결합해 기업들의 로봇 도입을 지원하는 데 초점을 맞추고 있다. 특히 로봇이 사람과 함께 업무를 수행할 수 있는 방식과 기존 고객사의 업무 프로세스에 원활하게 통합될 수 있는 방안을 평가하는 데 주력하고 있다.

YYForce가 추진하는 노보텔 호텔 내 휴머노이드 로봇 배치는 회사가 독자적으로 진행하는 사업이다. 이번 발표는 테슬라와의 파트너십, 공급 계약 또는 테슬라의 공식적인 지지나 보증을 의미하지 않는다. 또한 배치 예정인 로봇이 테슬라의 옵티머스 로봇이라는 의미도 아니다.

미래 예측 진술

본 보도자료에는 개정된 1933년 미국 증권법(Securities Act of 1933) 제27A조 및 개정된 1934년 미국 증권거래법(Securities Exchange Act of 1934) 제21E조에서 정의하는 미래예측진술이 포함돼 있다. 이러한 진술은 본 보도자료 발표일 현재 회사가 보유한 정보와 기대, 가정에 근거한다. 미래예측진술은 일반적으로 ‘~할 수 있다(may)’, ‘~할 것이다(will)’, ‘~해야 한다(should)’, ‘예상한다(expects)’, ‘기대한다(anticipates)’, ‘계획한다(plans)’, ‘의도한다(intends)’, ‘믿는다(believes)’, ‘추정한다(estimates)’, ‘잠재력(potential)’ 등의 표현이나 이와 유사한 표현, 또는 해당 용어의 부정형을 통해 식별할 수 있다.

본 보도자료에 포함된 미래예측진술에는 회사의 휴머노이드 로봇 배치 시기와 범위 및 예상 성과, 호텔 산업과 기타 분야에서의 휴머노이드 로봇 활용 가능성, 회사의 로봇 사업 전략과 향후 로봇 서비스, 휴머노이드 기술 전반의 개발·상용화·도입 등에 관한 진술이 포함되며, 이에 국한되지 않는다.

미래예측진술에는 본질적으로 위험과 불확실성이 수반된다. 따라서 본 보도자료에서 언급된 미래의 사건이 실제로 발생하지 않을 수 있으며, 실제 사건과 결과는 예상과 상당한 차이를 보일 수 있다. 이러한 차이는 회사와 관련된 다양한 위험 요인, 불확실성 및 가정의 영향을 받을 수 있다. 관련 요인에는 회사의 목표와 사업 전략, 신제품 및 서비스 출시를 포함한 향후 사업 개발 계획, 재무 상태 및 경영 성과, 매출과 비용 및 지출의 예상 변화, 고객 증가 전망, 회사의 제품 및 서비스에 대한 수요와 시장 수용도 등이 포함된다. 또한 경쟁 환경과 회사가 속한 산업에 영향을 미치는 정부 정책 및 규제 등 산업·시장·규제 여건을 비롯해 회사의 재무 상태, 유동성 및 경영 성과에 영향을 미칠 수 있는 기타 요인도 포함되며, 이에 국한되지 않는다.

위험 요인에 대한 보다 자세한 내용은 회사가 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 공시자료를 참조해야 한다. 여기에는 가장 최근에 제출된 연차보고서(Form 20-F)의 개정본에 포함된 ‘위험 요인(Risk Factors)’ 항목이 포함된다. 독자들은 회사가 SEC에 제출한 기타 공시자료에 기술된 위험 요인도 함께 고려해야 한다. YYForce는 관련 법률에서 요구하는 경우를 제외하고 이러한 미래예측진술을 갱신할 의무를 부담하지 않는다.

본 보도자료에 포함된 테슬라(Tesla, Inc.) 관련 정보는 테슬라가 공개한 자료를 기반으로 하며, YYForce가 독립적으로 검증한 것은 아니다. 테슬라와 옵티머스(Optimus)는 Tesla, Inc.의 상표다. 본 보도자료에서 해당 명칭을 사용했다고 해서 YYForce가 테슬라와 제휴 관계에 있거나 테슬라로부터 공식적인 지지 또는 보증을 받았음을 의미하지는 않는다.

YYForce 소개

YYForce Inc.(나스닥: YFOR)는 기술 기반의 인력 관리 솔루션과 통합 시설관리 서비스를 제공하는 기업이다. 회사는 현장 운영을 지원하고 생산성을 향상시키며 변화하는 고객 요구에 대응하기 위해 AI 기반 인력 관리 플랫폼과 로봇 기술 역량을 개발하고 있다. 자세한 내용은 공식 웹사이트에서 확인할 수 있다.

언론연락처: YYForce Inc. Jason Zhi Yong Phua Chief Financial Officer

이 뉴스는 기업·기관·단체가 뉴스와이어를 통해 배포한 보도자료입니다.