[투어코리아=하인규 기자] 서울 용산구(구청장 박희영)가 지역 내 16개 민간·공공·학계 일자리 유관기관과 함께 ‘2026년 일자리 협력망(거버넌스)’을 본격 가동하며, 구민 체감형 일자리 창출에 속도를 낸다.

이번 협력망은 단순한 정보 공유를 넘어, 기관 간 경계를 허문 단일 협력체계를 구축해 지역 특성을 반영한 ‘용산만의 일자리 사업’을 발굴·추진하기 위해 마련됐다.

용산구 일자리협력망은 지난 2023년 11월 출범 이후, 지역 일자리 문제를 유기적으로 해결하기 위한 민·관·학 협력 모델로 운영돼 왔다. 현재 용산구청과 서울지방고용노동청 서울서부지청을 비롯해 ▲협력기관(서울신용보증재단 용산종합지원센터, 용산구상공회) ▲교육훈련기관(숙명여자대학교, 한국폴리텍대학 서울정수캠퍼스, 서울시 기술교육원 중부캠퍼스, 아세아항공직업전문학교, 용산여성인력개발센터) ▲지원기관(시립용산노인종합복지관, 구립청파노인복지관, 구립용산장애인복지관, 효창종합사회복지관, 시립다시서기종합지원센터, 용산지역자활센터, 대한노인회 용산구지회) 등 총 16개 기관이 참여하고 있다.

지난해 협력망은 총 5차례 실무회의를 통해 기관별 강점과 자원을 공유하고, 이를 토대로 7개 협업 사업을 성공적으로 추진했다.

특히 9월에는 ‘용산-숙명 취·창업 박람회’를 개최해 6개 기관이 공동으로 일자리 홍보와 구직 상담을 통합 운영했으며, 8월에는 서울서부고용복지플러스센터 내 장애인 취업상담 창구를 개설해 취약계층 맞춤형 고용 서비스를 강화했다.

또한 6월 진행된 ‘일자리드림데이’에서는 구와 서울지방고용노동청 서울서부지청이 협력해 구인 기업 섭외부터 취업 특강, 현장 면접까지 원스톱 취업지원 과정을 연계, 7개 기업 참여와 8명의 취업 성공이라는 성과를 거뒀다.

구는 이러한 성과를 바탕으로 올해 각 기관의 개별 사업을 협력망 중심으로 묶어 차별화된 공동 사업으로 발전시키고, 지역 특성을 반영한 맞춤형 고용 창출에 역량을 집중할 계획이다. 실무회의는 분기별로 정례화해 협업 체계를 더욱 공고히 하고, 기관이 보유한 시설·인프라·홍보 역량을 공유해 사업 효과를 극대화할 방침이다.

박희영 용산구청장은 “기관들이 문턱을 낮추고 소통해 온 결과, 구민 삶에 실질적으로 도움이 되는 성과가 나타나고 있다”며 “올해는 16개 기관의 전문성을 하나로 모아 용산의 변화가 구민의 일자리 행복으로 이어지는 고용 선순환 구조를 더욱 강화하겠다”고 밝혔다.