[투어코리아=김경남 기자]

원익IPS(대표이사 안태혁)가 5월 가정의 달을 맞아 ‘다자녀임직원 소통간담회’와 임직원 가족 초청 ‘패밀리 데이’를 개최했다고 27일 밝혔다.

이번 행사는 원익의 핵심 가치 중 하나인 '행복'을 임직원 가족과 공유하고, 고도의 기술 현장 속에서 근무하는 직원들의 사기 진작과 유대감을 강화하기 위해 기획됐다.

‘다자녀임직원 소통간담회’에서는 3자녀 이상을 둔 다자녀 직원들을 대상으로 'CEO소통간담회'를 진행됐다. CEO소통간담회는 대표이사와 임직원 간 직접 소통을 위해 꾸준히 진행되는 원익IPS의 조직문화 행사 중 하나로 매월 다양한 주제로 진행되고 있다.

반도체 전 공정 장비 전문 기업인 원익IPS는 이번 간담회에서는 치열한 반도체&디스플레이 장비 연구개발 및 제조 현장 속에서 다둥이를 키워 낸 다둥이 가족을 초청해 육아 에피소드와 자녀들과 함께 성장한 이야기 공유했다.

한 임직원은 "회사 생활과 육아를 병행하는 것이 쉽지 않았지만, 아이들이 자라는 모습을 보며 큰 힘을 얻었다"며 "7살 막내가 대학 갈 때까지 열심히 일하겠다 "는 포부를 밝혀 대표이사를 비롯한 참석자들의 큰 공감과 웃음을 자아냈다.

패밀리 데이(Family Day)’ 행사에는 300여명의 임직원 가족들이 회사에 초청되어, 근무하는 일터를 소개하고, 즐거운 한 때를 보냈다. 이날 행사에서는 보안 구역으로 쉽게 볼 수 없는 첨단 연구시설인 원익IPS의 핵심 기술력이 집약된 반도체 제조 장비 연구시설을 둘러보는 ‘반도체 Fab(팹) 윈도우 투어’도 함께 진행됐다.

또한 가족사진 촬영, 세상에 하나뿐인 케이크 만들기, 눈을 사로잡는 마술 공연, 개성 넘치는 캐리커처 드로잉, 다채로운 간식이 준비된 푸드트럭과 구내식당 특식 등 프로그램들로 구성됐다.

원익IPS 안태혁 대표는 "원익의 핵심 가치 중 하나인 ‘행복’의 의미를 원익IPS의 가족들과 함께 나눌 수 있어 매우 뜻깊은 시간으로 가족 친화적인 문화가 기업의 지속 가능한 성장을 이끄는 원동력인 만큼, 일회성으로 그치지 않고 원익IPS를 대표하는 ‘시그니처 조직문화 프로그램’으로 정착시키고 확장해 나갈 것"이라고 강조했다.

원익IPS 1998년 세계 최초로 ALD 장비 양산에 성공하면서 반도체 장비 분야의 핵심기업으로 성장, 2016년 상장된 반도체 장비 제조 전문기업이다. 2004년에는 반도체 CVD 장비 개발 및 양산에 성공, 점유율을 높이고 있으며 다양한 연구개발을 통해 반도체 장비 외 디스플레이(Display)의 증착기 분야 등 다각적인 포트폴리오를 갖추며 성장을 이어가고 있다.