[투어코리아=유지훈 기자] 서로 다른 분야에서 활동하는 리더 7인이 4년 동안 함께 독서하고 토론하며 축적한 리더십의 통찰을 담은 신간 『리더의 무기는 독서다』가 출간됐다. 이 책은 한 개인의 성공 경험을 중심으로 한 자기계발서가 아닌, 100권 이상의 독서와 100회 이상의 토론을 통해 검증된 집단지성의 결과물이라는 점에서 주목받고 있다.

『리더의 무기는 독서다』는 리더십을 이론적으로 설명하는 데 그치지 않고, 조직과 현장에서 실제로 마주하는 문제를 독서를 통해 해석하고 해결 방안을 모색한다. 회의가 길어지는 이유, 구성원과의 소통이 막히는 순간, 성장이 정체된 조직이 다시 도약하기 위해 필요한 조건 등을 다양한 사례와 경험을 통해 풀어낸다.

이번 책에는 각 분야에서 활약 중인 리더들이 직접 참여해 자신만의 리더십 철학을 정리했다.

서울 강남구 대치동에서 이화공인중개사사무소를 운영하는 김태규 대표는 ‘전략적 사고’ 파트를 맡았다. 그는 『린치핀』, 『별의 상인』, 『더 골』, 『좋은 전략 나쁜 전략』 등을 통해 전략의 본질을 탐구하며, 부동산 현장에서 마주하는 수많은 선택과 의사결정을 전략적 관점에서 해석했다. 김 대표는 “전략은 방향을 정하고 사람을 선택하며 제약 조건 속에서 최선의 길을 찾는 과정”이라고 설명한다.

‘지속적 성장’ 부문을 집필한 하승철 대표는 경영컨설팅 전문기업 TPI인사이트 이사이자 코플레이트 고양센터 대표로 활동하고 있다. 그는 『아주 작은 습관의 힘』, 『마인드셋』, 『세이노의 가르침』, 『그릿』 등 다양한 도서를 통해 ‘성공보다 성장’이라는 철학을 구축한 과정을 담았다. 특히 기업진단과 재무·조직·사업구조 컨설팅 경험을 바탕으로 개인과 조직이 지속가능한 성장 구조를 만드는 방법을 제시한다.

대한변호사협회 교육이사이자 교통사고 전문 변호사로 활동 중인 김정규 대표는 ‘공감과 경청’ 파트를 맡았다. 그는 법정과 상담 현장에서 경험한 사례를 바탕으로 진정한 경청이 사람과 조직을 변화시키는 힘임을 강조한다. 특히 고객과의 관계에서 질문과 대화가 가져오는 변화를 구체적인 사례와 함께 소개한다.

이 밖에도 ㈜토탈플러스 신은지 대표가 ‘소통과 영향력’을, ㈜쏠리드컴 박범균 대표가 ‘팀워크’를, BNI KOREA 김현수 COO가 ‘실행력’을 집필했으며, 조영빈 저자는 ‘진정성’의 중요성을 다루며 리더십의 근본 가치를 제시했다.

저자들이 공통적으로 도출한 리더십의 핵심 덕목은 ▲진정성 ▲공감과 경청 ▲소통과 영향력 ▲전략적 사고 ▲지속적 성장 ▲팀워크 ▲실행력 등 7가지다. 이들은 각각 독립된 역량이 아니라 서로 긴밀하게 연결돼 선순환 구조를 형성한다고 설명한다. 진정성이 공감을 만들고, 공감은 소통을 촉진하며, 소통은 팀워크를 강화하고, 이는 실행력과 성장으로 이어진다는 것이다.

추천사를 쓴 정인호 GGL리더십그룹 대표는 “이 책은 지식을 삶으로 번역하고 리더십의 본질을 현장에서 치열하게 증명해낸 리더들의 생생한 기록”이라고 평가했다.

또한 사단법인 국민독서문화진흥회 김을호 회장은 “인공지능 시대일수록 리더에게 필요한 것은 더 많은 정보가 아니라 본질을 꿰뚫는 사고력”이라며 “독서가 그 힘의 원천이며, 이 책은 독서력이 곧 리더십임을 보여주는 사례”라고 추천했다.

저자들은 책을 통해 독자들에게 한 가지 질문을 던진다. “당신은 지금 어떤 리더가 되어가고 있는가.”

그들은 좋은 리더란 정답을 가진 사람이 아니라 끊임없이 질문하며 성장하는 사람이라고 말한다. 그리고 그 질문을 잃지 않도록 돕는 가장 강력한 무기가 바로 독서라고 강조한다.