[투어코리아=정명달 기자]

경기도교육청이 학교 현장의 행정 부담을 줄이고 교육공무직원 급여업무의 정확성을 높이기 위해 '2026년 교육공무직원 급여 업무 매뉴얼'을 제작해 도내 학교와 기관에 배포한다고 10일 밝혔다.

이번 매뉴얼은 교육공무직원 관련 법령과 임금협약, 각종 지침의 최신 개정 내용을 반영하고, 급여 현장지원단이 학교를 지원하면서 축적한 사례와 개선 의견을 담아 실무 활용도를 높인 것이 특징이다.

교육공무직 급여업무는 40여 개 직종별 임금체계와 수당 기준을 적용해야 하는 데다 매년 임금협상 결과에 따라 지급기준이 달라져 담당자의 업무 부담이 큰 분야로 꼽혀왔다. 특히 올해부터 교육비특별회계 전 직종으로 급여 통합지급이 확대되면서 현장에서 활용할 수 있는 표준화된 업무 지침의 필요성이 더욱 커졌다.

도교육청은 이에 맞춰 2026년 임금 지급기준과 주휴수당 개선사항, 직종별 급여 처리기준, 급여·퇴직금 통합관리 절차, 실제 급여 산출 사례와 질의응답 등을 체계적으로 정리해 학교와 교육지원청이 동일한 기준으로 업무를 수행할 수 있도록 했다.

안민석 교육감은 "학교 행정이 안정적으로 운영될 때 교직원은 학생 교육에 더욱 집중할 수 있다"며 "현장에서 필요로 하는 지원은 선제적으로 마련하고 복잡한 행정업무는 지속적으로 개선해 학교가 교육 본연의 역할에 전념할 수 있는 환경을 만들겠다"고 말했다.

이어 "교육행정은 정확성과 일관성이 무엇보다 중요하다"며 "학교 현장의 의견을 적극 반영한 실무 지원을 확대해 담당자의 업무 부담은 줄이고 신뢰받는 교육행정 체계를 구축해 나가겠다"고 강조했다.

경기도교육청은 앞으로도 급여 담당자 전문교육과 권역별 현장 컨설팅, 질의응답 자료집 제작 등을 지속 추진하며 현장 맞춤형 지원을 강화해 학교 행정의 효율성과 전문성을 높여 나갈 계획이다.