▲보령시는 지난 14일 아주자동차대학교 본관 1회의실에서 아주자동차대학교, 대전지방고용노동청 보령지청, 보령여성인력개발센터와 함께 ‘보령시 지역 일자리 창출 및 취·창업 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다. /사진-보령시

[투어코리아=류석만 기자] 일자리를 찾아 지역을 떠나는 청년과 여성 인재를 붙잡기 위해 보령시가 민·관·학을 하나로 묶었다.

지역 대학과 고용행정기관, 여성 일자리 전문기관, 지방정부가 손을 맞잡고 ‘지역 맞춤형 인재 양성부터 취업·창업까지 연결하는 일자리 협력체계’ 구축에 나섰다.

충남 보령시는 지난 14일 아주자동차대학교 본관 1회의실에서 아주자동차대학교, 대전지방고용노동청 보령지청, 보령여성인력개발센터와 함께 ‘보령시 지역 일자리 창출 및 취·창업 지원을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다.

이번 협약의 핵심은 흩어져 있던 지역의 일자리 역량을 하나로 묶어 ‘교육→취업→정착’으로 이어지는 지역 일자리 선순환 구조를 만드는 것이다.

지역 기업은 필요한 인재를 제때 확보하고, 구직자는 자신의 역량과 지역 산업에 맞는 일자리를 찾으며, 청년과 여성은 굳이 고향을 떠나지 않고도 보령에서 일하고 생활할 수 있는 기반을 마련하겠다는 구상이다.

이날 협약식에는 엄승용 보령시장을 비롯해 한명석 아주자동차대학교 총장, 김주홍 대전지방고용노동청 보령지청장, 유영미 보령여성인력개발센터 관장 등 각 기관 관계자 10여 명이 참석했다.

4개 기관은 앞으로 지역 일자리 창출을 위해 역할을 나눠 공동 대응에 나선다.

주요 협력 분야는 ▲취·창업박람회 공동 기획 및 성공적 운영 ▲지역 맞춤형 인재 양성과 취업 연계 ▲지역인재 유출 방지 ▲청년·여성의 지역 정주 여건 개선을 위한 연계사업 발굴 등이다.

특히 주목되는 것은 ‘각 기관이 가진 교육·고용·취업 지원 인프라를 하나의 네트워크로 연결한다는 점’이다.

대학의 교육 인프라와 고용노동 분야의 취업 지원 서비스, 여성인력개발센터의 직업훈련 및 취업 지원 기능, 보령시의 행정력을 결합해 구직자에게는 실질적인 취·창업 역량 강화 기회를 제공하고 지역 기업에는 필요한 인재를 적기에 공급한다는 계획이다.

말 그대로 ‘사람을 키우는 곳’과 ‘일자리를 연결하는 곳’, ‘기업을 지원하는 곳’을 한데 묶는 지역 일자리 플랫폼을 만들겠다는 것이다.

지역 소멸과 인구 감소가 지방도시의 최대 현안으로 떠오른 가운데 이번 협약이 갖는 의미도 적지 않다.

지역에서 청년과 여성 인재가 빠져나가면 기업은 인력난을 겪고, 지역경제는 위축되며, 다시 일자리 부족으로 인구가 빠져나가는 악순환이 반복될 수밖에 없다.

보령시는 이 같은 악순환의 고리를 ‘지역 일자리 창출과 인재 정착을 통해 끊겠다는 전략’이다.

특히 취업뿐 아니라 창업까지 지원 대상에 포함해 지역 인재들이 단순히 지역 기업에 취업하는 것을 넘어 ‘스스로 새로운 일자리를 만들어내는 창업 주체로 성장할 수 있는 기반’도 마련한다는 방침이다.

엄승용 보령시장은 “지역 경제의 활력과 지속 가능한 발전은 시민들이 체감할 수 있는 양질의 일자리에서 출발한다”며 “이번 협약을 발판 삼아 유관기관과 굳건히 연대해 지역 인재들이 보령에서 꿈을 펼치고 안정적으로 정착할 수 있도록 모든 행정적 역량을 집중하겠다”고 밝혔다.

이번 4자 협약은 협약서에 서명하는 데 그치지 않고 ‘지역의 일자리 문제를 공동 과제로 풀겠다는 민·관·학의 공식적인 약속’이라는 데 의미가 있다.

보령시가 앞으로 공동 취·창업박람회와 맞춤형 인재 양성, 기업-구직자 매칭 등을 얼마나 촘촘하게 연결하느냐가 성패의 관건이다.

청년이 떠나는 도시에서 청년이 머무는 도시로.

일자리를 찾아 떠나는 지역에서 일자리를 만들고 연결하는 지역으로.

보령시와 지역 대학, 고용·여성 일자리 기관이 출범시킨 이번 ‘취·창업 동맹’이 지역 인재 유출과 기업 인력난이라는 두 마리 과제를 동시에 풀어내는 실질적인 해법으로 자리 잡을 수 있을지 주목된다.