[투어코리아=최인철 기자] 삼성 임직원이 사업장 근처 식당이나 카페에서 밥을 먹고 커피를 마시면, 그 가게 매출의 일부가 지역 아이들에게 돌아간다. 삼성이 노사와 지역사회가 함께 운영하는 사회공헌(CSR) 프로그램 '나눔가게'를 통해 모은 기부금을 처음으로 전달했다.

삼성은 12일 경기 화성시 삼성전자 화성사업장 DSR타워에서 ‘2026 나눔의 날' 행사를 열었다. 이날 행사에서는 이달 2일부터 2주 동안 진행된 '나눔위크'에 임직원들이 기부, 헌혈, 봉사로 참여한 결과를 공유하고 나눔가게 기부금 전달식을 처음 가졌다. 나눔위크에는 23개 관계사 임직원 10만 8,000여 명(국내 기준)이 참여했다.

행사에는 박용인 삼성전자 시스템LSI 사업부장(사장), 정태영 세이브더칠드런코리아 총장, 권민정 굿네이버스 국내사업본부장, 신정원 초록우산 사회공헌협력본부장, 권소영 대한적십자사 혈액관리본부장, 김선민 조국혁신당 의원 등 100여 명이 참석했다. 전용기 더불어민주당 의원과 이소희 국민의힘 의원은 영상으로 축사를 보냈다.

나눔가게는 지정된 가게를 임직원이 많이 찾을수록 매출이 늘고, 늘어난 매출만큼 기부금도 커지는 구조다. 현재 삼성전자, 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성SDI 등 17개 관계사의 22개 사업장이 참여하고 있으며, 수원·화성·광주·구미·평택 등지의 음식점과 카페 370곳이 나눔가게로 지정됐다. 이날 박 사장과 최승호 초기업 노동조합 삼성전자 지부 위원장, 참여 점주들은 세이브더칠드런, 굿네이버스, 초록우산에 기부금을 건넸다. 기부금은 취약계층 아동과 청소년을 돕는 데 쓰인다.

박 사장은 환영사에서 나눔가게가 지역공동체를 기반으로 상생 문화를 넓히는 CSR 모델로 자리 잡길 기대한다며, 앞으로도 지역사회와 함께 다양한 사회공헌 활동을 이어가겠다고 말했다.

사원증을 한 번 갖다 대면 1,000원이 기부되는 '나눔키오스크'는 이번 나눔위크에도 아동 20명을 돕는 창구가 됐다. 나눔키오스크는 2015년 삼성전자 구미사업장에서 처음 시작됐고, 지금은 23개 관계사의 국내외 사업장에서 156대(국내 113대, 해외 43대)가 운영되고 있다. 산책로나 구내식당에서 도움이 필요한 아이들의 사연을 읽고 사원증을 대는 모습은 삼성 사업장의 익숙한 풍경이 됐다.

삼성은 나눔위크 기간 주말을 뺀 10일 동안 하루 2명씩 모두 20명의 아동을 정해, 아동 한 명당 1,000만 원을 목표로 특별모금을 진행했다. 나눔위크 기간 임직원들이 낸 기부금은 3억 원에 이른다.

이날 행사에는 나눔키오스크 기부금으로 도움을 받은 한솔(가명) 군의 어머니도 참석했다. 지적장애 판정을 받았던 한솔 군은 기부금으로 치료와 학습 지원을 꾸준히 받으며 학습 능력이 나아지고 있다. 어머니는 감사 편지를 통해 장애를 벗어나지 못할 것이라는 두려움 속에 오랜 시간을 보냈는데 기적 같은 일이 생겼다며, 받은 사랑을 나눌 줄 아는 아이로 키우겠다고 전했다.

30년째 이어 온 헌혈 캠페인도 계속됐다. 삼성은 1996년부터 해마다 헌혈 캠페인을 벌여 왔으며, 그동안 헌혈에 참여한 임직원은 누적 45만여 명에 이른다. 헌혈버스 기증도 진행 중이다. 2022년 1월 임원들이 특별격려금 일부를 떼어 100억여 원을 모았고, 이 돈으로 해마다 헌혈버스 4대씩을 만들어 기증하고 있다. 헌혈의 집 같은 고정 시설을 찾기 어려운 지역 주민도 헌혈할 수 있게 하자는 취지다. 올해까지 20대를 전달했고, 모두 40대를 기증할 계획이다.

이날 삼성전자는 한 해 동안 기부와 헌혈 등에 적극적으로 참여한 임직원에게 ‘CSR Awards’를 시상했다. 헌혈 부문을 받은 삼성전자 반도체연구소 차세대TD Lab 김지호 씨는 누적 헌혈 100회를 채웠다. 김 씨는 건강할 때 할 수 있는 일이라는 생각으로 꾸준히 헌혈해 왔다며, 앞으로도 건강을 챙기며 나눔을 이어가고 싶다고 했다.

나눔위크 봉사에는 경영진과 노조도 함께 나섰다. 전영현 DS부문 대표이사 부회장 등 경영진과 초기업 노동조합 삼성전자 지부는 3일 경기 용인의 장애인 표준사업장 '희망별숲'에서 함께 쿠키를 만들었다. 노태문 DX부문 대표이사 사장은 7일 수원 광교노인복지관에서 임직원 봉사자들과 홀로 사는 어르신에게 전할 도시락을 만들었다. 임직원들도 지역아동센터 교육 봉사, 유기견 보호소 청소, 수원화성행궁 툇마루 닦기, 사업장 주변 환경정화 등에 나섰다.

나눔은 연중 기부로도 이어진다. 이달 기준 삼성 임직원 15만 6,000여 명이 기부약정에 참여하고 있으며, 11월 한 달 동안 내년 약정을 받는 캠페인이 진행된다. 사내 인트라넷에서 후원할 CSR 프로그램과 금액을 정하면 매달 급여에서 자동으로 기부되고, 회사도 같은 금액을 더해 내는 1대 1 매칭 방식이다. 돈 대신 재능기부를 신청할 수도 있다. 삼성은 5년 연속 매달 평균 30만 원 이상을 약정 기부한 직원을 '아너스클럽'으로 예우하는 제도를 2024년 도입했으며, 올해까지 10명이 이름을 올렸다.

국회의원들도 축하와 감사의 뜻을 전했다. 김선민 의원은 임직원들의 작은 정성이 모여 누군가에게는 치료받을 기회가, 누군가에게는 꿈을 이어갈 힘이 됐다고 말했다. 전용기 의원은 나눔에 동참한 임직원 모두에게 감사를 표했고, 이소희 의원은 삼성이 기부를 특별한 결심이 아닌 일상의 실천으로 만들었다고 평가했다.