[더게이트]

하나금융그룹은 혁신 기업에서 인턴십을 하는 구직자에게 급여와 별개로 최대 30만원을 지원하는 '2026 하나 파워 온 혁신 기업 인턴십'을 출범했다고 18일 밝혔다.

하나금융은 지난 15일 서울 중구 명동사옥에서 하나 파워 온 혁신 기업 인턴십 출발 행사를 개최했다. 행사에는 함영주 하나금융 회장, 권창준 고용노동부 차관, 정승국 한국사회적기업진흥원 원장, 사회혁신기업 대표 및 인턴 등 100여명이 참석했다.

‘하나와 함께하는 내일의 시작’이라는 슬로건 아래 열린 이번 행사에서는 2026년 인턴십 프로그램 사업 소개와 신입 인턴의 다짐 발표가 진행됐다. 사회혁신기업 전시 부스도 마련돼 기업과 제품을 알리는 기회가 제공됐다.

함영주 회장은 “혁신 기업 인턴십 프로그램을 통해 구직자에게는 자신의 가치를 증명할 기회를, 혁신기업에는 인재와 함께 도약할 기회를 제공할 수 있어 뜻깊다”며 “하나금융그룹은 다양한 기회의 연결을 통해 모든 사회 구성원의 지속 가능한 성장과 발전이 실현될 수 있도록 아낌없는 지원을 이어갈 방침”이라고 말했다.

하나금융은 2022년부터 혁신 기업 인턴십 프로그램을 운영해왔다. 지난해까지 총 935개 사회혁신 기업과 935명의 구직자를 연결해 상생형 일자리 창출에 앞장섰다. 지난해 기준 인턴 참가자 230명 중 170명(73.9%)이 정규직으로 전환됐다. 올해 프로그램에는 1900여명이 지원했다.

올해에는 참여 인턴과 기업 의견을 반영해 지원 규모와 혜택을 확대했다. 250개 사회 혁신 기업에 3개월간 230만원의 급여를 지원하며, 정규직 전환 시 2개월 급여를 추가로 제공한다. 기존 장애인, 경력 보유 여성, 뉴시니어(5060세대), 청년에 더해 결혼 이민 여성까지 대상을 확대했다.

인턴십 참가자에게는 급여 외에 월 30만원 한도 내에서 유형별 맞춤형 성장 지원금(월 15만원), 소상공인 가족 자기계발 지원금(월 10만원), 다자녀 가정 경력 보유 여성 자녀 교육비 지원금(월 30만원)을 제공한다. 월 1회 공통 역량 강화 교육과 월 최대 2회 AI 활용 교육 등 맞춤형 특강도 진행한다.

참여 기업 대표 및 인사 담당자에게는 AI 활용 최신 트렌드, 노무 특강, 조직 역량 강화 교육을 제공해 인재 확보와 지속 가능한 고용 창출을 지원한다.

하나금융그룹은 전국 30개 거점 대학과 협력해 청년 창업가를 육성하는 ‘하나 소셜벤처 유니버시티’, 중장년 재도약과 지역 일자리 창출을 지원하는 ‘하나 파워 온 세컨드 라이프’ 등 다양한 세대를 위한 일자리 창출 사업도 추진하고 있다.