[더게이트]

하나캐피탈은 여성 인재의 전문성과 리더십을 체계적으로 강화하기 위한 ‘여성 인재 육성 프로그램’을 출범했다. 지난 24일 킥오프 행사를 개최한 하나캐피탈은 하나금융그룹의 다양성 중심 경영 철학을 반영해 여성 관리자 역량 강화에 주력한다.

하나캐피탈은 27일 그룹의 방향성을 토대로 여성 구성원의 성장과 리더십 개발을 위한 실질적 실행 방안을 마련했다고 밝혔다. 이를 통해 ‘하나캐피탈다움’의 핵심 가치를 내재화하고 다양성과 전문성을 갖춘 미래지향적 조직으로 거듭난다는 계획이다.

프로그램은 모든 여성 임직원이 참여할 수 있도록 단계별 과정으로 설계됐다. 주요 교육 내용은 ‘하나캐피탈다움’의 실천, 현업 중심의 주인정신 구현, 회사와 개인의 동반 성장을 위한 관점 설정, 성과로 이어지는 실행 계획 수립 등 현업과의 연계성을 대폭 강화했다.

특히 교육의 질을 높이기 위해 하나은행 등 관계사에서 풍부한 현업 경험을 쌓은 사내 강사가 참여한다. 강사는 실무 사례를 기반으로 단순 이론 교육을 넘어 현장에서 즉시 적용 가능한 리더십 노하우를 전한다.

하나캐피탈 인재개발팀 관계자는 “하나금융그룹이 여성 관리자의 역량 강화를 미래 성장의 중요 전략으로 삼고 있는 만큼, 하나캐피탈도 구체적인 실행을 통해 조직 전체의 경쟁력을 높여나갈 것”이라며 “여성 인재가 더욱 주도적으로 성장할 수 있는 다양한 시도를 이어갈 계획”이라고 말했다.