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KB국민은행이 미래 금융산업을 이끌 인재 확보를 위해 2026년 하반기 신입행원과 경력직 채용에 나선다. 전체 채용 규모는 180여 명이다.

KB국민은행은 올해 하반기 신입행원과 경력직 채용을 실시한다고 1일 밝혔다.

신입공채는 UB(Universal Banker), 전역(예정) 장교, 전문자격(공인회계사), ICT, 특성화고, ESG 동반성장 등 6개 부문에서 160여 명을 선발한다.

UB 부문은 기업고객금융·고객자산관리와 지역인재로 나눠 채용한다. 전형은 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접전형 순으로 진행된다.

특히 전체 UB 채용 인원의 25% 이상을 지역인재로 선발할 계획이다. 지역인재로 채용된 직원은 해당 지역에서 근무하며 지역 고객과 기업에 대한 이해를 바탕으로 금융서비스를 제공한다.

전역(예정) 장교 부문은 군 복무 과정에서 리더십과 도전의식을 갖춘 인재를 대상으로 하며, 전문자격 부문은 한국공인회계사(KICPA) 자격증 소지자를 선발한다.

ICT 부문은 IT와 AI·플랫폼개발로 구분해 서류전형과 코딩테스트, 면접을 거쳐 채용한다.

ESG 동반성장 부문은 장애인과 기초생활수급자, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민 등을 대상으로 진행한다.

특성화고 부문은 직업계고 졸업예정자에게 취업 기회를 제공하고, 직무 역량을 중심으로 지원자의 가능성을 평가해 조직 내 다양성과 포용성을 확대한다는 방침이다.

서류 접수는 오는 9일까지 KB국민은행 공식 채용 홈페이지에서 진행한다. 이날 오후 5시에는 유튜브 라이브 설명회를 열어 지원자에게 채용 관련 정보를 제공할 예정이다.

신입행원 채용과 별도로 AI와 변호사 등 다양한 분야의 전문 인력을 확보하기 위한 경력직 수시채용도 진행한다. 경력직 채용 규모는 20여 명이다.

KB국민은행 관계자는 “이번 채용을 통해 도전정신과 혁신적인 마인드를 갖춘 미래 금융 인재를 폭넓게 선발할 예정”이라며 “앞으로도 다양한 인재가 역량을 발휘할 수 있는 공정한 채용을 통해 금융산업의 지속 가능한 성장을 뒷받침하겠다”고 말했다.