[더게이트]

신한은행이 자기소개서 문항을 없애고 영상 인터뷰와 인공지능(AI) 협업면접을 도입하는 등 채용 방식을 개편해 하반기 신입행원 선발에 나선다.

신한은행은 9일부터 ‘2026년 하반기 신입행원 채용’을 실시한다고 밝혔다.

이번 채용에서는 개인·기업금융 일반직 신입행원 공개채용과 회계사 2차 합격자 특별채용 등을 통해 총 130여 명을 선발한다.

신한은행은 이번 전형부터 자기소개서 작성 문항을 폐지하고 영상 인터뷰를 도입했다.

지원자의 경험과 역량을 보다 효과적으로 확인하고 정형화된 서류 작성보다 실제 지원자의 역량을 중심으로 평가하겠다는 취지다.

기존 1·2차로 나눠 진행하던 면접 방식도 개편했다. 심층면접과 그룹면접, AI 협업면접을 통합해 지원자의 핵심 역량을 종합적으로 평가할 계획이다.

채용 서류 접수는 오늘부터 오는 17일 오후 2시까지 공식 홈페이지 ‘신한은행 채용’을 통해 진행된다.

신한은행은 이번 하반기 신입행원 채용 이후에도 사무인력 특별채용 등 다양한 형태의 전형을 통해 추가 인재 확보에 나설 예정이다.