[더게이트]

BNK금융지주가 BNK경남은행장을 비롯해 올해 말 임기가 끝나는 7개 자회사 대표이사 선임을 위한 경영승계 절차에 들어갔다.

BNK금융지주는 자회사CEO후보추천위원회(이하 자추위)가 30일 회의를 열고 자회사 대표이사 후보 추천 절차와 향후 일정을 논의하며 경영승계 절차를 개시했다고 이날 밝혔다.

자추위는 앞으로 서류심사와 평판조회, 경영계획 발표, 심층면접 등을 진행한다.

후보자의 경력과 성과, 경영역량, 리더십, 경험, 가치관 등을 종합적으로 검증하고 각 자회사의 경영환경과 특성에 적합한 후보자를 선별할 계획이다.

이번 경영승계 과정에서는 내부 후보와 외부 후보 사이의 정보 격차를 줄이는 데도 초점을 맞췄다.

BNK금융은 후보자들이 회사에 대한 충분한 이해를 바탕으로 경영구상과 역량을 제시할 수 있도록 최근 3년간 해당 자회사의 경영현황과 주요 이슈, 전략 등 관련 정보를 사전에 제공할 예정이다.

특히 회사 내부 사정을 접할 기회가 상대적으로 적은 외부 후보에게도 내부 후보와 동일한 정보를 제공해 같은 조건에서 평가받을 수 있도록 한다는 방침이다.

향후 일정은 10월 중·하순 1차 후보군을 선정한 뒤 11월 중순 후보군을 추가로 압축하는 방식으로 진행된다. 최종 후보자는 12월 중순 선정할 예정이다.

BNK금융은 후보자에 대한 검증과 심사를 거쳐 각 자회사에 적합한 인물을 선정하고 주요 경영승계 진행 과정도 지속적으로 공개할 계획이다.

BNK금융 관계자는 “이번 경영승계 절차는 후보자의 자격과 역량을 객관적으로 검증하는 한편, 내부와 외부 후보가 공정하게 경쟁할 수 있는 환경을 마련하는 데 중점을 두고 있다”며 “앞으로도 경영승계 절차의 공정성과 투명성을 높여 각 자회사를 이끌 우수한 경영자를 선임할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.