[더게이트]

티웨이항공이 항공업계 최초로 주 4일 근무제를 부분적으로 시행하며 임직원들의 업무 효율성 제고와 근무 만족도 향상에 나선다.

티웨이항공은 오는 6월부로 매월 두 번째 금요일을 휴무일로 지정하는 ‘쉼 데이’ 제도를 시행한다고 27일 밝혔다.

이 제도는 매주 화요일과 수요일 1시간씩 탄력근무를 진행해 총 근로시간은 동일하게 유지하는 방식이다. 명절 연휴 및 공휴일 등이 있는 달에는 쉼 데이를 연휴와 연계해 사용할 수 있도록 탄력적으로 운영해 임직원들의 근무 만족도를 높일 계획이다.

당장 항공 안전과 고객 응대 등 필수 업무 수행 인력은 제외되지만 추후 휴무일과 근무 시간을 고려해 모든 임직원들이 새로운 근무 제도에 함께할 수 있도록 추진할 예정이다.

쉼 데이 제도는 2024년3월부터 소노트리니티그룹 내 모든 계열사 임직원을 대상으로 시행 중인 복지다. 티웨이항공 역시 최근 소노트리니티그룹에 편입됨에 따라 이번 근무 제도를 함께 적용받게 됐다.

이밖에 티웨이항공은 유연한 근무 환경 조성을 위해 시차 출퇴근 제도 시행과 이달을 기점으로 1시간 단위 연차 휴가 제도를 신설하는 등 일과 삶의 균형을 위한 기반을 확대하고 있다.

티웨이항공 관계자는 “임직원들이 업무에 집중하고 충분히 휴식할 수 있는 환경이 곧 고객의 안전을 책임지는 근간”이라며 “앞으로도 임직원들의 만족도를 높이기 위한 다양한 정책과 제도를 발전시켜 나갈 계획”이라고 말했다.

한편 티웨이항공은 최근 주주총회를 통해 트리니티항공으로 상호명을 변경했다. 트리니티항공으로의 정식 운항 시작은 국내외 관계기관 승인이 완료된 후 진행될 예정이다.