세븐일레븐이 가맹 경영주와의 지속적 상생을 목표로 마련한 전국 경영주 릴레이 소통 프로그램 ‘세븐 RE:START’가 지난 2일 수도권 1부문 금정사무실에서 열렸다.(사진=세븐일레븐 제공)

[더게이트]

편의점 세븐일레븐이 전국 가맹 경영주와 함께 소통하고 화합하는 상생의 장을 펼친다.

세븐일레븐은 가맹점과 가맹본부가 함께 성장하는 상생 문화 조성을 목적으로 2026 전국 경영주 소통 프로그램 ‘세븐 리스타트(RE:START)’를 진행한다고 3일 밝혔다.

이번 행사는 지난 2일 수도권 1부문을 시작으로 전국 6개 부문을 순회하는 릴레이 상생 실천 자리로 오는 8월 초까지 이어진다.

회차별로 각 지역 경영주 및 관리자급 임직원 약 60여명이 참여하며 운영 본부장, 컴플라이언스부문장 등 주요 경영진도 함께 자리한다.

프로그램은 효율적인 점포관리 이론 및 실습 교육(재고 회전관리 등)과 우수 경영주 노하우 공유, 가맹점 운영 편의를 위한 상생 제도 안내 및 질의응답으로 구성됐다.

이어 경영주와 경영진이 브랜드 경쟁력 강화를 위한 본부 전략을 공유하고 현장 애로사항을 청취하는 간담회도 함께 진행된다.

세븐일레븐은 이번 상생 활동이 브랜드 경쟁력 턴어라운드를 목전에 두고 있는 현시점에서 가맹점과의 결속력과 유대감을 높이는 중요한 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

실제로 세븐일레븐은 그간 진행해온 경영 효율화 노력으로 지난 1분기 영업손실을 전년 대비 143억 개선하는 성과를 거두었으며, 성수기인 2~3분기에는 분기 흑자에 대한 기대감을 높이고 있다.

박상준 세븐일레븐 상생협력팀장은 “현재의 다양한 상생 프로그램을 유지 발전시켜 운영 편의와 만족도를 높이는 동시에 현장에 도움이 되는 새로운 제도도 지속 개발해 나갈 것”이라고 말했다.