[더게이트]

삼성전자 최대 노조가 정부 주도로 추진되는 호남 반도체 메가프로젝트에 반대 입장을 분명히 하며 노사정 협의를 재차 촉구하고 나섰다.

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부는 13일 입장문을 내고 “전환배치와 근로조건, 처우 등을 고려할 때 호남 반도체 프로젝트에 반대한다는 응답이 84%에 달했다”며 이 사안을 2027년 단체교섭 의제로 다루겠다고 선언했다.

초기업노조는 입장문에서 “지난 7월 1일 정부와 회사, 조합이 한자리에 모이는 노사정 협의 장을 제안 드린 바 있으나 현재까지 어떠한 답변도 받지 못했다”며 “정부는 속도를 말하고 있지만 그 속도를 감당해야 할 사람에 대한 대책은 아직 보이지 않는다”고 비판했다.

이어 사측 역시 프로젝트에 회의적이라는 점을 꼬집었다. 노조는 “사측 또한 두 차례에 걸친 조합과의 미팅에서 ‘경영진도 부담스러워한다’며 이번 프로젝트에 대한 부정적인 입장을 밝혔다”며 “일할 사람도, 투자할 회사도 확신하지 못하는 계획이라면 지금 필요한 것은 속도가 아니라 신뢰를 만드는 과정”이라고 강조했다.

또한 “전영현 대표이사조차 공개석상에서 ‘원전 확대 및 전력구매계약을 적극 추진하고, LNG 열병합 발전도 반드시 추진될 수 있도록 다시 한번 부탁드린다’며 현재의 전략 계획에 대한 우려를 직접 밝힌 바 있다”며 “대표이사가 공개적으로 보완을 요청해야 하는 계획이라면 아직 준비가 더 필요하다는 뜻”이라고 분석했다.

그러면서 “한쪽에서는 주 4.5일제를 추진하면서 다른 한쪽에서는 메가 프로젝트를 이유로 주 52시간 상한을 해제하겠다고 한다”며 “반도체 산업에서 일하는 조합원과 노동자의 의사는 전혀 고려되지 않은 채 정책이 추진되고 있다”고 목소리를 높였다.

노조는 “정부·여당이 입법한 개정노동조합법(노란봉투법)에 따라 조합원 근로조건에 영향을 미치는 사업상 결정 또한 교섭의 대상이 됐다”며 “수만 명의 근무지와 처우가 걸린 이번 프로젝트야말로 그 대표적인 경우로 이 과제 역시 조합과의 대화 위에서 추진되어야 한다”고 선언했다.

마지막으로 “조합이 제안한 노사정 협의의 장에 응답해 주시고 건설적인 대화가 이루어지기를 바란다”며 “조급함보다는 긴 호흡으로 차근차근 대비해 나가는 것이 대한민국 반도체의 미래를 지키는 길”이라고 당부했다.

한편 삼성전자는 지난달 메가프로젝트 발표를 통해 전남 광주에 약 400조원을 투자해 신규 반도체 팹(공장) 2개를 건설한다는 청사진을 공식화한 바 있다.