[더게이트]

한국앤컴퍼니그룹이 피자와 짜장에 이어 치킨을 매개로 임직원 간 소통 확대에 나선다. 업무상 연관성이 있거나 향후 협업 가능성이 있는 팀을 연결해 함께 식사하도록 하는 조직문화 프로그램을 계열사 전반으로 확대한다는 계획이다.

한국앤컴퍼니그룹은 올여름 복날을 맞아 팀 교류 프로그램 ‘우연한 시리즈’의 하나로 ‘우연한 치킨’을 진행한다고 24일 밝혔다.

이번 프로그램에는 한국앤컴퍼니와 한국타이어앤테크놀로지 등 주요 계열사 국내 임직원이 참여한다. 그룹은 지난 22일까지 신청을 받은 뒤 20개 팀을 선정해 총 10개 그룹으로 연결했다.

선정된 팀들은 오는 27일부터 각 사업장에 마련된 장소에서 치킨을 함께 먹으며 점심시간을 보낼 예정이다. 평소 업무 과정에서 접점은 있지만 공식적인 회의 외에는 교류 기회가 적었던 팀들이 보다 편안한 분위기에서 대화를 나눌 수 있도록 한 것이 특징이다.

‘우연한 시리즈’는 조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 강조해 온 실행 중심의 조직문화 혁신 활동 가운데 하나다. 서로 다른 팀이 식사를 계기로 자연스럽게 관계를 형성하고, 향후 협업 과정에서도 원활하게 소통할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.

프로그램은 지난해 하반기 ‘우연한 피자’로 처음 운영됐다. 올해 상반기에는 메뉴를 짜장면으로 바꾼 ‘우연한 짜장’을 진행했으며, 이번에는 복날이라는 계절적 특성을 반영해 치킨을 선정했다.

한국앤컴퍼니그룹은 프로그램 운영 범위도 넓힌다. 그동안 한국앤컴퍼니와 한국타이어를 중심으로 진행했던 행사를 한온시스템과 모델솔루션 등 다른 계열사로 확대할 예정이다.

한온시스템은 오는 8월 ‘우연한 피자’를 시작으로 프로그램 운영에 들어간다. 모델솔루션도 8월부터 10월까지 자체 일정에 맞춰 ‘우연한 시리즈’를 이어갈 계획이다.

오윤정 한국앤컴퍼니그룹 프로액티브 컬처 팀장은 “업무 관련성이 있는 팀들이 ‘우연한 시리즈’를 통해 보다 편안하게 소통하고 유대감을 형성하고 있다”며 “임직원들의 자발적인 교류가 그룹 전반의 일상적인 조직문화로 정착할 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.