[더게이트]

태광그룹 계열 장애인 표준사업장 ‘큰희망’이 장애 고등학생들의 사회 진출을 돕는 직업훈련을 이어가고 있다. 단순한 현장 경험에 그치지 않고 실제 정규직 채용으로 연결된 사례까지 나오면서 장애학생의 취업 가능성을 넓히고 있다.

태광그룹 레저·인프라 계열사 티시스가 운영하는 장애인 표준사업장 큰희망은 올해 8기 직업훈련생들이 한 달간의 현장실습을 마쳤다고 21일 밝혔다.

큰희망은 지난 2019년부터 장애 고등학생을 대상으로 직업훈련 프로그램을 운영하고 있다. 이번 8기 직업훈련에는 졸업을 앞둔 고등학교 3학년 장애학생 4명이 참여했다.

학생들은 카페와 편의점, 우편, 택배, 구내식당, 환경지원 등 복지공간 관리 업무를 비롯해 구두 정비와 네일아트, 헬스키퍼 등 사업장 운영 지원 직무에 각각 배치됐다.

실습은 한 달 동안 매일 오전 9시부터 오후 1시까지 진행됐다. 휴게시간을 포함해 하루 4시간씩 실제 근무 환경을 경험했다.

훈련생들은 큰희망에서 근무하는 장애인 근로자들과 함께 티시스 임직원에게 다양한 복지 서비스를 제공하며 직무 수행 방법을 익혔다.

업무뿐 아니라 직장 내에서 필요한 의사소통 방식과 협업 과정도 함께 경험했다. 직업훈련이 실제 채용으로 이어진 사례도 나왔다.

지난해 7기 훈련을 수료한 학생 가운데 1명이 같은 해 11월 큰희망 카페 직무 정규직으로 채용됐다.

2019년 직업훈련 프로그램을 시작한 이후 수료생이 큰희망 정규직으로 입사한 첫 사례다.

큰희망은 훈련생들의 직무 적응을 돕기 위해 일대일 맞춤형 직무교육을 지속하고 있다.

학생들이 학교 졸업 이후 실제 취업까지 연결될 수 있도록 직무 적합성과 사업장 수요 등을 고려한 채용 방안도 검토하고 있다.

큰희망 관계자는 “장애 학생들의 사회 진출을 지원하는 직업훈련을 지속함과 동시에 실제 고용 기회도 넓혀 나가겠다”며 “장애인과 비장애인이 함께 성장하는 지역사회에 기여할 수 있도록 꾸준히 노력하겠다”고 말했다.

한편, 큰희망에는 장애인 근로자 31명이 근무하고 있으며 이 가운데 25명이 정규직이다. 2026년 기준 전체 직원의 75%가 7년 이상 장기근속하고 있어 장애인 고용의 지속성과 안정성도 함께 높이고 있다.