[더게이트]

현대자동차그룹이 미국 실리콘밸리에서 북미 기술 인재 380여 명과 미래 모빌리티 기술 비전을 공유하고 실제 채용까지 연계하는 대규모 인재 포럼을 열었다.

현대차그룹은 현지시간 지난 17일부터 이틀간 미국 실리콘밸리 산호세 맥에너리 컨벤션 센터에서 ‘HMG 테크 탤런트 포럼’을 개최했다고 29일 밝혔다.

이번 행사에는 현대차와 기아, 현대차 미국법인, 기아 미국법인, 현대차그룹 미국기술연구소, 현대차그룹 메타플랜트 아메리카, 보스턴다이나믹스, 모셔널, 포티투닷 등 9개사가 참여했다.

‘경계를 넘어 함께 만들어가는 성장’을 주제로 북미 지역 기술 인재와 초청 인사, 그룹 임직원 등 약 380명이 참석했다.

참가자들은 인공지능(AI)과 로보틱스, 자율주행, 스마트 제조, 소프트웨어·IT, 수소·에너지·배터리 등 6개 핵심 기술 분야의 비전과 개발 사례를 공유했다.

행사 첫날에는 호세 무뇨스 현대차 대표이사(사장), 만프레드 하러 현대차그룹 R&D본부장(사장), 박민우 현대차그룹 AVP본부장(사장) 겸 포티투닷 대표이사, 김혜인 현대차그룹 인사실장(부사장)이 기조연설자 나섰다.

호세 무뇨스 사장은 AI와 소프트웨어 중심 자동차, 로보틱스, 에너지 기술을 실제 사업과 제품으로 연결하는 현대차그룹의 전략을 소개했다.

호세 무뇨스 사장은 “현대차는 로보틱스와 자율주행차, 이를 유기적으로 연결하는 소프트웨어를 개발하는 피지컬 AI 기업으로 발전하고 있다”며 “핵심 사업과 그룹의 규모를 바탕으로 세계 수준의 기술 인재들과 미래 비전을 실현하겠다”고 말했다.

만프레드 하러 사장은 기존 엔지니어링 역량에 AI와 가상 개발 기술을 결합해 차량 개발 속도와 효율을 높이는 방안을 소개했다.

박민우 사장은 차량과 공장, 로봇 등 실제 환경에서 축적된 데이터를 활용하는 피지컬 AI 비전을 제시했고, 김혜인은 전 세계 75개 이상의 그룹사와 33만6000여 명의 임직원, R&D 센터로 구성된 글로벌 혁신 생태계를 소개했다.

포럼 기간에는 6개 분야별 테크 세션도 운영됐다. 첫날에는 그룹 리더와 참여사 전문가들이 분야별 개발 방향과 과제를 논의했으며, 둘째 날에는 각 참여사의 심층 프로젝트 사례와 질의응답을 통해 기술 인사이트를 공유했다.

리더스 패널 토크에는 박민우 사장, 만프레드 하러 사장, 김창환 현대차그룹 전동화에너지솔루션담당 부사장, 잭 재코우스키 보스턴다이나믹스 최고제품, 기술책임자(CPTO), 필 미셸 모셔널 자율주행, AI 부문 총괄, 알페시 파텔 현대차그룹 SDF추진담당 상무가 참여해 AI와 로보틱스, 자율주행, 전동화, 스마트 제조가 산업에 미치는 영향과 피지컬 AI 적용 전략을 논의했다.

‘모빌리티를 넘어 미래를 변화시키다’를 주제로 마련된 전시 공간은 ‘차량을 넘어’, ‘도로를 넘어’, ‘산업을 넘어’ 등 3개 영역으로 구성됐다.

현장에는 보스턴다이나믹스의 4족 보행 로봇 ‘스팟’, 현대차그룹의 차세대 모바일 로봇 플랫폼 ‘모베드’, SDV 아키텍처 ‘CODA’, 모셔널의 아이오닉 5 로보택시, 현대차 크레이터 콘셉트카, 수소연료전지 시스템 등이 실물로 전시됐다.

차세대 휴머노이드 로봇 아틀라스와 열폭주 방지 기술, 자율 트레일러 체결 기술, 아트리아 AI, 글레오 AI, 비전 AI 및 AI 플랫폼, 스마트 제조 솔루션 등 16개 주요 기술과 프로젝트도 소개됐다. 스팟과 모베드, CODA의 라이브 시연도 진행됐다.

현대차그룹은 기술 인재와의 교류를 실제 채용으로 연결하기 위해 현업 채용 담당자와 참가자가 일대일로 상담하는 ‘HR 커피챗’을 운영했다. 지난 4월부터 진행한 ‘HMG 글로벌 테크 탤런트 채용’ 후보자들을 초청해 현장 면접도 실시했다.

현대차그룹 관계자는 “이번 포럼은 현대차그룹의 기술 비전과 실행 역량을 바탕으로 글로벌 테크 인재들과 깊이 있게 교류한 의미 있는 자리였다”며 “앞으로도 글로벌 핵심 테크 인재와의 교류를 지속적으로 확대해 차세대 모빌리티 시대를 이끌 기술 경쟁력을 강화해 나가겠다”고 말했다.