[더게이트]

진에어와 에어부산, 에어서울의 정비 직원 130여 명이 통합 항공사 출범을 앞두고 한 운동장에 모였다. 서로 다른 항공사에서 근무하던 직원들이 회사 구분 없이 팀을 이뤄 계주와 단체 줄넘기 등에 참여하며 조직 간 협력을 다지는 자리였다.

진에어는 전날(28일) 인천 영종도 영마루공원에서 에어부산·에어서울과 함께 정비 부문 직원들의 조직 융합을 위한 ‘한가족 운동회’를 개최했다고 29일 밝혔다.

이번 행사는 최근 국내 주요 공항에서 3사 정비본부의 1차 정비사무실 통합이 마무리된 데 따라 마련됐다.

근무 공간을 함께 사용하는 물리적 통합을 넘어 정비 현장 직원들이 서로를 이해하고 신뢰를 쌓을 수 있도록 하겠다는 취지다.

행사에는 3개 항공사에서 근무하는 정비 직원 130여 명이 참석했다. 참가자들은 기존 소속 항공사와 관계없이 4개의 연합팀으로 나뉘어 경기에 참여했다.

주요 프로그램은 파도 릴레이와 큰 공 굴리기, 단체 줄넘기, 계주 달리기 등으로 구성됐다.

개인 기량보다 팀원 간 호흡과 협동이 필요한 종목을 중심으로 진행해 서로 다른 조직에서 일해 온 직원들이 함께 움직이는 경험을 제공했다.

항공기 정비 현장을 벗어나 함께 경기에 참여한 직원들은 통합 이후 한 조직에서 근무하게 될 동료들과 교류하는 시간을 가졌다.

운동회에 참가한 이승재 진에어 대리는 “전국 각지의 공항에서 공간을 공유하며 일하기 시작한 동료들과 격납고를 벗어나 함께 땀 흘려 뛰다 보니, 보이지 않던 심리적 장벽이 허물어지고 진짜 한 가족이 되었다는 것을 실감했다”고 말했다.

진에어는 이번 행사를 통합 항공사 출범을 위한 조직 융합 과정의 하나로 추진했다.

앞서 진에어는 지난 8월 21일 에어부산·에어서울과 합병 계약을 체결했다. 이후 3개 항공사의 조직문화와 업무체계를 통합하기 위한 프로그램을 단계적으로 진행하고 있다.

특히 항공 안전과 직결되는 정비 부문에서는 현장 직원 간 협력체계 구축을 주요 과제로 삼고 있다.

주요 공항의 정비사무실을 함께 사용하도록 하는 1차 통합 절차를 마친 데 이어, 이번 운동회에서는 직원 간 교류와 팀워크 강화에 초점을 맞췄다.

정비 분야뿐 아니라 객실승무원과 항공기 운영 부문에서도 통합 준비를 이어가고 있다. 지난달에는 3사 객실승무원의 안전 임무 수행 능력을 검증하기 위한 비상탈출 시범을 진행했다.

이달에는 통합 준비 과정에서 첫 에어버스 기종인 A321CEO 항공기를 도입했다.

기업결합 관련 절차도 진전을 보였다. 최근 베트남 경쟁위원회의 기업결합 승인이 이뤄지면서 해외 경쟁당국의 심사가 모두 마무리됐다.

진에어는 앞으로 남은 행정 절차를 진행하는 동시에 조직 간 업무 협력과 통합 운영체계 구축을 이어갈 계획이다.

진에어 관계자는 “새롭게 출범할 통합 진에어의 핵심 경쟁력은 빈틈없는 정비 안전 역량이고 그 근간은 현장 직원 간의 탄탄한 팀워크에 있다”며 “단일화된 조직 문화를 바탕으로 견고한 정비 시너지를 창출해 나갈 것”이라고 말했다.