명노현 LS 부회장이 10월 28일 LS미래원에서 개최된 ‘2026 LS 협력사 CEO 포럼’에서 환영인사를 하고 있다. (사진=LS그룹 제공)

[더게이트]

LS그룹이 주요 계열사 구매책임자와 협력사 대표들을 한자리에 모아 글로벌 경제 불확실성과 인공지능(AI) 전환에 대응하기 위한 협력 방안을 논의했다. 경영 현안을 공유하는 동시에 협력사들의 현장 애로사항을 직접 듣고 동반성장 방안을 모색하는 자리였다.

LS그룹은 전날(28일) 그룹 연수원인 LS미래원에서 ‘2026 LS 협력사 CEO 포럼’을 개최했다고 29일 밝혔다.

올해로 5회째를 맞은 이번 포럼은 LS그룹과 협력사들이 경영 환경 변화를 공유하고 실질적인 상생협력 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

행사에는 명노현 ㈜LS 부회장을 비롯해 LS전선, LS일렉트릭, LS MnM, LS엠트론 등 주요 계열사의 최고구매책임자(CPO) 30여 명이 참석했다.

협력사에서는 씨앤에스에너지와 한국컴퓨터, 한미전선 등 80여 개 협력사 대표들이 자리를 함께했다.

명노현 부회장은 환영사에서 협력사와의 긴밀한 협력이 LS그룹 성장의 기반이 됐다고 강조했다.

명 부회장은 “지난 시간 LS그룹이 일궈온 견고한 성장세는 협력사 여러분의 적극적인 협조와 실질적인 협력이 뒷받침되었기에 가능했던 결실”이라고 말했다.

이어 “현재의 지정학적 리스크와 AI 기술 혁신은 우리에게 위기이자 동시에 새로운 도전의 기회인 만큼, LS는 협력사와의 전략적 파트너십을 더욱 공고히 하여 차별화된 경쟁력을 확보하고 동반성장하는 미래를 함께 그려갈 것”이라고 강조했다.

이번 포럼은 협력사 최고경영자들의 경영환경 대응 역량을 높이는 데 초점을 맞췄다.

박종훈 지식경제연구소 소장은 ‘글로벌 정세 및 경제 트렌드’를 주제로 강연하며 국제 경제환경의 변화와 기업 경영에 영향을 미치는 주요 흐름을 소개했다.

임장원 세명대학교 저널리즘대학원 교수는 ‘리더의 데이터 문해력 및 데이터 기반 의사결정’을 주제로 기업 경영에서 데이터를 이해하고 활용하는 방안을 다뤘다.

LS그룹은 협력사 경영에 활용할 수 있는 정부지원사업도 안내했다.

“구매책임자와 협력사 CEO가 직접 소통”…스마트공장·금융지원 확대명노현 LS 부회장이 10월 28일 LS미래원에서 개최된 ‘2026 LS 협력사 CEO 포럼’에서 환영인사를 하고 있다. (사진=LS그룹 제공)

강연 이후에는 ‘LS CPO-협력사 CEO 만남의 시간’이 진행됐다. 주요 계열사의 구매책임자와 협력사 대표들은 개별 네트워킹을 통해 동반성장 계획과 향후 협력 방향을 공유했다.

특히 협력사들이 실제 사업 현장에서 겪는 어려움과 건의사항을 직접 전달하고, 이를 바탕으로 협력 방안을 논의했다.

포럼에 참석한 이승현 한미전선 대표는 “글로벌 경제 불확실성과 AI 전환 등 개별 기업이 대응하기 어려운 현안에 대해 경영 인사이트를 얻을 수 있었다”며 “LS그룹 경영진과 현장의 고민을 진솔하게 나누며 위기를 함께 극복할 수 있다는 확신과 신뢰를 얻는 자리였다”고 말했다.

LS그룹은 이번 포럼과 별도로 계열사별 안전·기술·금융 분야의 협력사 지원 프로그램도 운영하고 있다.

LS전선은 협력사와 합동 안전점검을 실시해 생산현장의 불안전·부적합 요소를 개선하고 산업재해 예방을 지원하고 있다.

LS일렉트릭은 누적 200억원의 상생협력기금을 출연해 중소기업의 스마트공장 구축을 돕고 있다.

또한 80억원 규모의 ‘동반성장 공동근로복지기금’을 통해 협력사 임직원의 복지를 지원하고 있다.

우수 협력사 육성 프로그램인 ‘에이스(ACE) 클럽’도 운영하며 품질과 생산, 경영 전반의 경쟁력 강화를 지원한다.

LS MnM은 100억원 규모의 상생펀드를 운영해 협력사들의 대출이자 부담을 낮추는 데 활용하고 있다.

일부 납품대금은 현금으로 지급해 협력사의 자금 운용 편의성도 높이고 있다.

LS그룹은 앞으로도 계열사와 협력사 간 소통을 지속하고, 기술 경쟁력과 경영 안정성을 함께 높일 수 있는 동반성장 활동을 이어갈 계획이다.