[더게이트]

트리니티항공이 경력직 조종사 채용에 나서는 동시에 내년부터 신입 부기장의 최소 비행시간 기준을 2배로 높인다. 조종사의 비행 경험을 채용 단계부터 강화해 안전 운항 체계를 구축한다는 방침이다.

트리니티항공은 경력직 운항승무원을 공개 채용하고, 오는 18일 오후 2시까지 공식 채용 사이트를 통해 지원서를 접수한다고 4일 밝혔다.

이번 채용의 핵심 자격 요건은 보잉 737(B737) 기장 비행시간 500시간 이상을 포함한 총 비행시간 3000시간 이상의 운항 경력이다.

지원자는 국내 운송용 또는 사업용 조종사 자격증명 가운데 육상다발 항공기 자격을 보유해야 한다. 국내에서 유효한 항공무선통신사 자격증도 필요하다.

또한 제1종 항공신체검사증명과 항공영어구술능력 4등급 이상 자격을 갖춰야 하며, 두 자격 모두 서류 접수 마감일을 기준으로 유효기간이 3개월 이상 남아 있어야 한다. 최근 비승무 기간이 6개월 이내인 지원자는 우대한다.

채용 절차는 서류전형과 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행된다. 구체적인 면접 일정은 각 전형의 합격자 발표 과정에서 개별 안내할 예정이다.

트리니티항공은 이번 경력직 채용과 함께 신입 부기장 선발 기준도 강화한다.

2027년 시행되는 신입 부기장 채용공고부터 최소 총 비행시간 기준을 기존 250시간에서 500시간으로 상향 조정할 계획이다.

기존보다 250시간 늘어난 것으로, 채용에 필요한 최소 비행 경험을 2배로 높이는 조치다.

트리니티항공은 항공 안전을 최우선 가치로 두고 조종사의 운항 경험을 강화하기 위해 채용 기준을 변경한다고 설명했다.

채용 이후에도 체계적인 숙련도 관리 프로그램을 운영해 운항승무원의 전문성과 안전 운항 역량을 높일 방침이다.

조종사 외 항공정비 분야에서도 인력 확보를 진행하고 있다. 현재 정비사 경력직과 부품수리 분야 경력 정비사, 경력직 정비 전문강사를 대상으로 상시채용을 실시하고 있다.

각 직무의 전형 일정과 제출 서류, 세부 자격 요건 등은 트리니티항공 공식 채용 사이트에서 확인할 수 있다.

트리니티항공 관계자는 “승객의 안전을 책임지고 신뢰받는 하늘길을 만들어 갈 뛰어난 운항승무 인재들의 도전을 기대한다”며 “트리니티항공은 운항승무원들이 최상의 환경에서 전문 역량을 발휘할 수 있도록 전폭적인 지원을 지속할 것”이라고 전했다.