[더게이트]

코웨이가 중소 파트너사의 채용과 복리후생, 전문 컨설팅 등 현장 맞춤형 지원을 이어온 성과를 바탕으로 동반성장지수에서 2년 연속 ‘우수’ 등급을 받았다.

코웨이는 동반성장위원회가 발표한 ‘2026년 동반성장지수 평가’에서 2년 연속 ‘우수’ 등급을 획득했다고 12일 밝혔다.

이번 평가는 2025년 실적을 기준으로 진행됐다. 동반성장지수는 대기업과 중소기업 간 동반성장 수준과 공정거래협약 이행 실적 등을 종합해 평가하는 지표다.

올해는 총 231개 기업을 대상으로 최우수·우수·보통·미흡·매우 미흡 등 5개 등급을 부여했다.

코웨이는 ‘함께 만들어가는 지속 가능한 공급망 파트너십 구축’을 상생 추진 비전으로 두고 파트너사의 경영 여건에 맞춘 동반성장 프로그램을 운영하고 있다.

특히 중소 파트너사의 인재 확보와 임직원 복지, 경영 컨설팅 등 실제 사업 현장에서 필요한 분야에 지원을 집중하고 있다.

채용 플랫폼에는 파트너사 전용 채용관을 개설해 상시 인재 채용을 돕고 있다. 장기재직자 포상과 상조 지원 등 파트너사 임직원을 위한 복리후생 제도도 운영한다.

코웨이는 파트너사를 대상으로 재무와 ESG 분야 전문 컨설팅을 제공해 경영 안정과 경쟁력 향상도 지원하고 있다.

매년 ‘파트너사 동반성장 데이’를 열어 대내외 경영 환경을 공유하고 상호 경쟁력 강화를 위한 협력 방안도 논의한다.

공정거래 기반을 강화하기 위해 공정거래위원회 표준하도급계약서를 도입했으며 파트너사 기술보호 제도와 산업안전 지원 프로그램 등도 운영하고 있다.

김기배 코웨이 구매SCM본부장은 “파트너사마다 경영 여건과 필요한 지원이 다른 만큼 현장에서 겪는 어려움을 함께 살피고 이에 맞는 다양한 지원책을 마련하고 있다”며 “앞으로도 파트너사와 긴밀히 소통하며 현장에 도움이 되는 지원을 확대하고 지속 가능한 동반성장을 이어가겠다”고 말했다.