[더게이트]

통합 진에어 출범을 앞둔 진에어와 에어부산, 에어서울이 객실 현장 관리자부터 업무 기준과 조직문화를 맞추기 위한 합동 교육에 들어갔다.

진에어는 지난 10일부터 에어부산·에어서울과 함께 3사 객실 현장 관리자를 대상으로 한 합동 워크숍을 진행하고 있다고 12일 밝혔다.

이번 워크숍은 오는 27일까지 경기도 용인 신갈 연수원에서 1박 2일 일정으로 총 4차례 진행된다.

진에어와 에어부산, 에어서울 객실 현장 관리자들이 차수별로 29명씩 참여한다. 3사 간 업무 방식의 차이를 줄이고 통합 조직의 운영 안정성을 조기에 확보하기 위해 마련됐다.

워크숍에서는 통합 비전을 공유하고 새로운 현장 운영 방안을 논의한다. 화합 간담회 등 조직 간 소통과 현장 관리자의 실무 역량을 높이기 위한 프로그램도 운영한다.

진에어는 지난달 3사 연합 승격자 교육을 진행한 데 이어 이번 워크숍을 통해 현장 인력을 대상으로 한 합동 교육과 교류를 확대하고 있다.

통합 과정에서 서로 다른 업무 방식과 조직문화를 조율하고 현장의 운영 기준을 맞추는 데 초점을 두고 있다.

진에어는 2028년까지 매년 정례 교류 과정을 운영해 통합 초기 조직 안정화에 나설 계획이다.

첫 차수 교육에 참여한 천혜란 에어부산 사무장은 “3사가 하나로 뭉쳐 새로운 비전과 현장 기준을 공유하는 뜻깊은 자리였다”며 “한 가족이 될 동료들과 깊이 교감하며 탄탄한 소속감을 다질 수 있었다”고 말했다.